رواتب الإمارات، من المعاشات إلى ملف أجور وزارة الموارد البشرية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة لموظف في الإمارات أمضى 10 سنوات براتب ‏1,000.00 د.إ.‏ شهرياً، بإنهاء من صاحب العمل:

‏8,500.00 د.إ.‏

محسوبة مباشرةً من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.

افتح حاسبة نهاية الخدمة المجانية للإمارات

اقرأ الدليل السريع لقانون العمل في الإمارات

اطّلع على نسب اشتراكات GPSSA الحالية

كيف تعمل حماية الأجور (WPS) في الإمارات

احسب صافي الراتب وتكلفة صاحب العمل في الإمارات

الإجازة السنوية في الإمارات: الأيام والترحيل والتعويض

الإجازة المرضية في الإمارات: الأيام وشرائح الأجر

التوطين: كيف تعمل نسبة التوطين في الإمارات

العطل الرسمية في الإمارات لعامي 2026 و2027

ساعات العمل في رمضان 2027 في الإمارات

قارن برامج الموارد البشرية وانتقل إلى الإمارات

برنامج الرواتب في الإمارات: حماية الأجور والتأمينات ونهاية الخدمة

تطبيق الموظفين الذي يحصل عليه فريقك في الإمارات

قواعد وحاسبة نهاية الخدمة للمناطق الحرة في الإمارات

احسب مساهمات DEWS في مركز دبي المالي العالمي

معجم الموارد البشرية الخليجي (عربي/إنجليزي)· عن أهلاً حمد وكيف نتحقق من الأرقام

موجود في المنتج اليوم في الإمارات

إلى جانب الرواتب والمعاملات الحكومية، كل ما يلي يعمل في «أهلاً حمد» اليوم، ضمن الباقة نفسها:

• التوظيف: إعلانات الوظائف، وصفحة وظائف خاصة بشركتك، ومراحل المتقدمين، وملاحظات المقابلات، وموظف جديد ينتقل مباشرةً إلى التهيئة.
• مساعد توظيف ذكي يصوغ الأوصاف الوظيفية بالعربية والإنجليزية، ويقترح أسئلة للفرز الأولي، ويجهّز أسئلة مقابلة تناسب الدور، ويقترح مواعيد للمقابلات. القرار يبقى لكم، فهو لا يقيّم السِّيَر الذاتية من تلقاء نفسه.
• التقييم الشامل (360 درجة)، يُجاب عنه من تطبيق الموظفين، ويرى فيه الموظف الصورة العامة دون أن يعرف من كتب أي تعليق.
• استبيانات نبض لمرة واحدة أو بشكل دوري، يُجاب عنها من الهاتف ودون ذكر الأسماء إن أردت، مع تنبيه للموارد البشرية حين يُغلق استبيان وقد تراجعت فيه المعنويات.
• مؤشر شهري لاحتمال ترك العمل، مبني على مدة الخدمة والغياب والإجازات والأداء، واضح القواعد، مع تنبيه حين ينتقل أحدهم إلى درجة خطر مرتفعة.
• سلاسل موافقات: موافقة على الإجازات خطوة بخطوة، وإنهاء خدمة تعتمده الموارد البشرية ثم الرئيس التنفيذي، وقروض تمرّ على المدير ثم الموارد البشرية ثم المالية، ويعتمد كل خطوة شخص مختلف.
• دفتر أستاذ مالي بدليل حسابات يناسب الإمارات: تُرحَّل قيود الرواتب تلقائياً عند اعتماد المسيّر وصرفه، ويظهر التزام مكافأة نهاية الخدمة في دفاتركم.
• مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي يُحدَّدان لكل منشأة: يستحق موظفو مركز دبي المالي العالمي اشتراكات خطة DEWS بدلاً من المكافأة، بينما تبقى المكافأة في سوق أبوظبي العالمي وبقية الإمارات.
• مهام المندوب متابَعة لكلٍّ منها مسؤول ومستندات وموعد، ومواعيد انتهاء التراخيص تُظهر أي تجديد قد يؤخّر الرواتب، ونسبة التوطين (نافس) محسوبة من عدد موظفيكم الفعلي.

«أهلاً حمد» يتابع ويحسب ويجهّز، أما ما يُقدَّم إلى وزارة أو جهة حكومية فتقدّمونه أنتم.

الثقة والأمان: كيف نحمي بياناتكم

الأسئلة الشائعة