الرواتب البحرينية، من هيئة سوق العمل إلى التأمينات
«أهلاً حمد» يدير الرواتب البحرينية بالقواعد البحرينية: ملفات أجور هيئة تنظيم سوق العمل، واشتراكات التأمينات الاجتماعية، ومكافأة نهاية الخدمة على الأساسي مضافًا إليه العلاوة الاجتماعية — الأساس البحريني، لا متوسط خليجي. التنبيهات تصل قبل كل تجديد، لا بعده.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
مكافأة نهاية الخدمة لموظف في البحرين أمضى 10 سنوات براتب 1,000.000 د.ب. شهرياً، بإنهاء من صاحب العمل:
6,663.934 د.ب.
محسوبة مباشرةً من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.
افتح حاسبة نهاية الخدمة المجانية للبحرين
اقرأ الدليل السريع لقانون العمل في البحرين
اطّلع على نسب اشتراكات SIO الحالية
كيف تعمل حماية الأجور (WPS) في البحرين
احسب صافي الراتب وتكلفة صاحب العمل في البحرين
الإجازة السنوية في البحرين: الأيام والترحيل والتعويض
الإجازة المرضية في البحرين: الأيام وشرائح الأجر
البحرنة: كيف تعمل نسبة التوطين في البحرين
العطل الرسمية في البحرين لعامي 2026 و2027
ساعات العمل في رمضان 2027 في البحرين
قارن برامج الموارد البشرية وانتقل إلى البحرين
برنامج الرواتب في البحرين: حماية الأجور والتأمينات ونهاية الخدمة
تطبيق الموظفين الذي يحصل عليه فريقك في البحرين
معجم الموارد البشرية الخليجي (عربي/إنجليزي)· عن أهلاً حمد وكيف نتحقق من الأرقام
موجود في المنتج اليوم في البحرين
إلى جانب الرواتب والمعاملات الحكومية، كل ما يلي يعمل في «أهلاً حمد» اليوم، ضمن الباقة نفسها:
- التوظيف: إعلانات الوظائف، وصفحة وظائف خاصة بشركتك، ومراحل المتقدمين، وملاحظات المقابلات، وموظف جديد ينتقل مباشرةً إلى التهيئة.
- مساعد توظيف ذكي يصوغ الأوصاف الوظيفية بالعربية والإنجليزية، ويقترح أسئلة للفرز الأولي، ويجهّز أسئلة مقابلة تناسب الدور، ويقترح مواعيد للمقابلات. القرار يبقى لكم، فهو لا يقيّم السِّيَر الذاتية من تلقاء نفسه.
- التقييم الشامل (360 درجة)، يُجاب عنه من تطبيق الموظفين، ويرى فيه الموظف الصورة العامة دون أن يعرف من كتب أي تعليق.
- استبيانات نبض لمرة واحدة أو بشكل دوري، يُجاب عنها من الهاتف ودون ذكر الأسماء إن أردت، مع تنبيه للموارد البشرية حين يُغلق استبيان وقد تراجعت فيه المعنويات.
- مؤشر شهري لاحتمال ترك العمل، مبني على مدة الخدمة والغياب والإجازات والأداء، واضح القواعد، مع تنبيه حين ينتقل أحدهم إلى درجة خطر مرتفعة.
- سلاسل موافقات: موافقة على الإجازات خطوة بخطوة، وإنهاء خدمة تعتمده الموارد البشرية ثم الرئيس التنفيذي، وقروض تمرّ على المدير ثم الموارد البشرية ثم المالية، ويعتمد كل خطوة شخص مختلف.
- دفتر أستاذ مالي بدليل حسابات يناسب البحرين: تُرحَّل قيود الرواتب تلقائياً عند اعتماد المسيّر وصرفه، ويظهر التزام مكافأة نهاية الخدمة في دفاتركم.
- مهام المندوب متابَعة لكلٍّ منها مسؤول ومستندات وموعد، ومواعيد انتهاء التراخيص تُظهر أي تجديد قد يؤخّر الرواتب، ونسبة البحرنة محسوبة من عدد موظفيكم الفعلي.
«أهلاً حمد» يتابع ويحسب ويجهّز، أما ما يُقدَّم إلى وزارة أو جهة حكومية فتقدّمونه أنتم.
الأسئلة الشائعة
هل تدعم أهلاً حمد الرواتب والموارد البشرية في البحرين؟
«أهلاً حمد» يدير الرواتب البحرينية بالقواعد البحرينية: ملفات أجور هيئة تنظيم سوق العمل، واشتراكات التأمينات الاجتماعية، ومكافأة نهاية الخدمة على الأساسي مضافًا إليه العلاوة الاجتماعية — الأساس البحريني، لا متوسط خليجي. التنبيهات تصل قبل كل تجديد، لا بعده.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟
لموظف أمضى 10 سنوات براتب 1,000.000 د.ب. شهرياً وأُنهيت خدمته من صاحب العمل، تبلغ المكافأة 6,663.934 د.ب. — محسوبة من نفس المحرك القانوني الذي يشغّل المنتج.
هل تتوفر تجربة مجانية في البحرين؟
نعم — تجربة مجانية لمدة 30 يوماً دون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.